其实最近关于球员拿高工资和主教练到底管不管得着这茬事，网上吵得挺热，但事情没那么简单。现在不管是CBA、WCBA还是中超，决定球员薪资合同的大多数时候根本轮不到主教练拍板。虽然大家都觉得主教练有点建议权，比如给高层说哪个队员好用、哪个该调一调，但你真要说到底给谁多少钱、签多长，最后还就是俱乐部高层定。无论是投资人还是总经理，他们怎么想才是真正的关键，教练更多时候就是个参考，不是决定者。
举个例子吧，就算许利民带着女篮在场边指挥得再拼，他也不可能全盘决定谁拿顶薪谁做替补。俱乐部核心主力的合同大多都是赛季一开头、高层商量好定下来的。教练嘴上说几句，实际影响没想象那么大，有的连谁首发都不是许指导说了就算，现在投资人自己也搞懂不少行当，看到谁受欢迎、谁有噱头，真要插手教练阵容那套事儿也不稀奇。
网上好多球迷看着有球员拿着几百万却场上划水就开喷，觉得是不是教练太软。可按实际情况看，有时候外援22分钟就得个9分，负值一大堆，罚球命中三成不到，这表现咋看都对不起收入。可工资定下来就难动了，教练哪有权临时砍他一刀？国内有那么几个名气大点的年轻人，上场打得一塌糊涂还哭着喊着要主力合同，结果表现一塌糊涂，数据全队拖后腿，情绪还不好处理。你要是俱乐部闹的合同签好了，就算真想下手处置都没那么容易。
反过来看那些俱乐部管理更细致的，比如浙江稠州、广东这类强队，外援合同里一般会加上表现挂钩的规定，比如打多少比赛、得分多少、有消极表现就能直接扣工资，让队员想混日子都混不下去。教练可以提出让谁上谁下、调换外援啥的建议，要到真需要扣工资、裁人的时候，还是得上头点头同意。教练有胆量去高层拍桌子争取用人，但结果还得老板和总经理说了算，不是一句“你不行就走人”真的就能赶走人。
这些年不少球队吃过球员高薪但迷失状态的亏，背后主要是俱乐部担心被抢人提前签长合同导致，给了远超水平的工资，事后想砍掉都进退两难。许利民这种级别的主教练，顶多能管好更衣室气氛，但工资、合同、奖励惩罚这些组里流程都是高层控制，出了矛盾真让教练背锅也不合理。毕竟教练带队和管理层怎么分工，谁说了算其实圈里人心知肚明。
今年有些网络账号断章取义，说主教练不负责，结果球队变“烂摊子”。但真得把所有球员都像企业员工那样绩效考核，恐怕联盟一多半都得淘汰。辽宁、广厦之前也被爆过主力训练消极打游戏的，但哪家真能铁了心直接雪藏主力？也是怕合同太死、要付违约金。浙江队遇上外援不合用，顶多一通电话就换人，果断得多；有的俱乐部则磨磨唧唧，怕得罪人，还非要教练调和好一切。
现在职业篮球这些事儿跟以前那种“主教练发工资管队员”不搭边，签约本质上就是公司和员工的关系，要变动合同可不是一句话能改变的。教练能做的更像“临时工头”，能调整谁上谁下、出场时间用不用心，真要砍工资、弄走人还得高层拍板。外援要是真的玩舆论抨击战术说自己被“埋没”，到处换队被裁走，那也是自己水平不济或不敬业的锅，怨不上教练头上。
总之，主教练和球员合同之间虽然有点联系，但大合同有没有、薪资怎么分、权责怎么落地，全都还是队里投资人和管理层定的，大教练说再多也难彻底改变队员拿钱耍大牌的局面。要真想改变球队让球员“干一天活拿一天钱”，弄清楚合同怎么提要求，谁能说了算，才是关键。这会儿与其都盯教练组能不能“硬气”些，倒不如让俱乐部自己多点魄力，把钱用到刀刃上。球员要混，先问合同能不能收拾他；教练再能管，碰上硬合同也就只能想法用排兵布阵阴一阴，不然真没啥更狠办法。要是真想让球队往好里发展，不光是教练得负责，管理层那些签合同、定政策的也得有所作为，别老让教练一个人背锅，不然又贵又不出成绩还得白白浪费资源。返回搜狐，查看更多